Coaching

Ziel eines Coachings ist, neue Verhaltens- und Handlungsmöglichkeiten mit der Klientin anhand von verschiedenen Arbeitsmethoden zu erarbeiten. Anhand von gezielten Fragen wird die Situation erhoben und von der Klientin ein klares Ziel definiert, welches kurz, positiv formuliert und in Gegenwartsform gehalten wird. Aus einem Repertoire an Methoden, wird eine, der Klientin adäquate Methode gewählt, um mit Unterstützung des Coaches die Lösung zu finden, die sie bereits in sich trägt. Eine der vielfältigen Methoden könnte die Skalierungsarbeit oder die Arbeit mit Bodenankern sein. Das neue Verhalten kann anhand einer konkreten Situation, in die sich die Kundin versetzt, "Vorort" (in sensu = angestrebtes Verhalten im Geiste) ausprobiert werden. Eventuell noch wirkungsvollere Veränderungen können dann noch vorgenommen werden. Affirmationen, Körperanker und Anderes können hilfreiches Werkzeug sein, damit das Ergebnis der Sitzung in die Live-Situation transportiert werden kann (in vivo).

 Arbeit am Systembrett

Die Arbeit am Systembrett ist ähnlich dem Familienstellen mit Personen. Nur dient in diesem Fall ein quadratisches Brett mit Holzfiguren, Steinen, Tierfiguren und anderen Gegenständen dazu, der Aufstellung dienliche Personen, Symptomen, Blockaden darzustellen. Die Klientin hat die Möglichkeit sich in jede Person, in ein Symptom etc. hineinzuversetzen und neue, klärende, Erkenntnisse zu erlangen. Das Brett kann gedreht werden und somit den Fokus der Klientin erweitern. Plötzlich ist es beispielsweise ganz klar, warum eine Person so oder so agiert oder sich Situationen so zeigen, wie sie sind. Nun ist in den vielen Fällen die Lösung ganz offensichtlich und es können adäquate Maßnahmen gesetzt werden.